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论农业技术推广模式的创新

时间:2014-10-04 15:11来源:www.zglwb.com 作者:刘艳春 点击:
摘 要:就目前我国农业技术推广模式来看,已经难以满足新时期社会经济和该行业的发展需求,必须不断创新推广模式,大力推广农业技术模式的建立,实现农业技术模式的多元化发展。 关键词:农业技术;推广模式;创新 一、引言 农业技术推广的优劣不仅关系着农
 
  摘 要:就目前我国农业技术推广模式来看,已经难以满足新时期社会经济和该行业的发展需求,必须不断创新推广模式,大力推广农业技术模式的建立,实现农业技术模式的多元化发展。 
 
  关键词:农业技术;推广模式;创新 
 
  一、引言 
 
  农业技术推广的优劣不仅关系着农业的增产增收,还对维护农业稳定发展具有较大的影响。目前我国农业技术推广体系尚未完善,存在诸多问题,给农业健康发展造成了一定的阻碍。因此农业相关部门应大力推进农业技术推广模式的改革和创新,为现代化农业注入新鲜活力,以满足现代化农业的发展需求。 
 
  二、农业技术推广的概念 
 
  若想切实提高农业技术的推广效率,促进农业技术快速进步与发展,论文格式就必须明确农业技术推广的概念。现代农业技术推广是通过政府劝说、培训、教育以及提供有价值的信息等非强迫性方式帮助和指导农民对生产技能和技术进行改进和提高的过程。农业技术推广也可以定义为采用信息手段向农民提供先进的农业生产技术。随着农业技术推广的普及,我国农业相关部门通过生产、总结经验、成果示范等方式,给农民提供先进的生产经验和技术,帮助和指导农业进行正确的生产。农业技术推广主要包括两方面的内容,即农业技术推广和农业本身。农业本身是对农业生产的新技术、新成果的应用;而农业技术推广是通过管理、组织、执行等方式,要求合理的分析和设置推广技术、组织和人员来实现的。 
 
  三、目前农业技术推广模式存在的问题 
 
  1.媒体传播模式缺乏精准性。我国农村地区范围较大,各个区域的情况不尽相同,如果单纯的依靠多媒体信息对农业技术进行推广,往往难以顾及全面、顾此失彼。比如电视媒体所推广的农业技术大多比较泛化,缺乏一定的可视性和实用性,不能适应多数农村地区的农业发展需求,这样的农业技术推广模式难以得到农民的认可。以报刊为主的媒介传播和推广,基本理论性较强,由于农民知识文化水平较低,根本无法读懂,更不要说对技术的应用了,这种缺乏接受度的技术推广在农民中十分不可行。另外,网络、短信等多媒体技术推广的信息精度高,但由于农民对该类技术不会用、也不敢用,缺乏可读性和可靠性。在这样的推广模式下,很难提高农业技术在农民中的认可度。 
 
  2.推广经费不足。农业技术推广经费不足是一个很明显的现象,这个问题不仅仅是简单的经费缺乏,而是与发达国家相比我国经费利用率明显较低。据相关数据显示,发达国家在农业推广上所投入的经费占农业生产总比例的0.8%左右,发展中国家达到了0.5,而我国使用比例却不足0.2。这些数据都表明了我国在农业技术推广上投入的经费少之又少,这必然会出现工作环境与条件的恶劣、设备不完善、基础设施差等问题,制约了农业技术推广手段和水平的创新与提高。 
 
  3.农业技术推广机构不科学。目前我国县、乡镇农业技术推广中心大多都是处于行政局之下,这样就抑制了推广优势的整体发挥。在乡镇农业技术推广站中,相关部门将农、渔、林、牧等独立分设,机构比较复杂,但由于力量比较单薄,难以形成一个全局概念,这样就使得农业技术推广工作缺乏一定的自主权利和计划方案,从而因各部门的分离影响了整个推广效能的发挥。 
 
  4.推广人员综合素质偏低。目前我国农业技术推广存在的严重问题就是推广人员综合素质偏低,其专业技术水平和职业道德修养无法满足该行业的发展需求。同时有很多推广人员不具备专业知识和技术,知识老化和断层问题十分严重,这直接影响了农业技术推广的效率和效果。 
 
  四、创新农业技术推广模式的有效措施 
 
  1.改进现有的农业技术推广模式。由于中央媒体具有较强的全面覆盖性,可以重点宣传和推广农业素质、农业科技应用等成功案例,从而改善农民对农业技术的态度。地方媒体具有当地的传播特色,对掌握该地农业特点有得天独厚的优势。因此地方媒体应加大开发专业、特色、新颖的农业技术推广节目,使农民真正感受到农业技术的实用性和可靠性。同时,相关部门必须对短信、网络等媒体的传播渠道和技术进行认证,从而确保信息的安全性和真实性,以此打消农民的风险顾虑,这样更加利于农业技术的推广。 
 
  2.创新农业技术推广机构管理机制。为提高农业技术推广效率,相关部门应结合推广基本职能,明确政府单位和事业机构的关系,创新推广机构的管理机制,将农业技术的推广综合制引入竞争机制,建立一套适合当地农业发展的推广管理制度。往往农业技术推广体系仅仅服从于农业技术的推广体系管辖,并始终受事业单位的管辖,由地方财政直接全额拨款,从而形成一套由业绩带动成效、促进农业技术推广发展的具有当地特色的推广机制和模式。 
 
  3.创新农业技术推广人员的管理。农业相关部门应打破“准终身制”的用人模式,遵循“竞争上岗、优胜劣汰”的招聘原则,这样不仅有利于推广机构选拔优秀人才,还能促进推广人员加强自身学习,充分调动相关人员的工作积极性和主观能动性,将农业技术推广业绩与人员的薪酬直接挂钩,以此来激励推广人员。另外,农业技术部门应定期或者不定期组织推广机构及其人员进行相关技能的培训,加强自身建设,提高推广人员的综合素质,不断拓宽农业技术服务领域,为农业技术推广模式的创新奠定基础。 
 
  4.创新经费投入机制。农业及其技术推广部门应着重改善推广服务的环境和条件,吸引更多的优秀人才,为技术推广模式的创新创造有利的条件。根据相关法律法规实施推广事业性制度化拨款,并将其归入政府拨款的预算中,从而转变传统政策推广为农民需要为主的思想,促进我国农业技术推广模式的创新和改革。 
 
  五、结束语 
 
  综上所述,目前我国农业技术推广模式尚未完善,仍然存在一些问题,抑制着我国农业经济的发展。为提高农业技术推广效率,更好的满足现代化农业发展需求,相关部门应积极采取措施,改进现有的农业技术推广模式,不断创新农业技术推广机构管理机制,强化推广人员教育培训工作,改革经费投入机制,从而为农业技术推广模式的创新奠定坚实的基础,促进我农业更好更快的发展。 
 
  参考文献: 
 
  [1]李争鸣,高启杰. 大学农业技术推广组织模式创新的实证研究──基于中国农业大学曲周农业推广的调研[J]. 科技管理研究,2012,18:107-110. 
 
  [2]徐书卿. 基层农业技术推广组织体系的社会学研究[D].华中农业大学,2013. 
 
  [3]林鑫. 农业科技成果推广模式研究[D].福建农林大学,2013. 
 
  [4]鞠芳. 新时期农业技术推广体系建设研究[D].合肥工业大学,2012. 
 
  [5]马启峰,安成立,杜军志,张宝剑,李建武,郭智勇. 创新农业技术推广模式——建设农村科技示范户网络体系的农业技术 推广模式探索与实践[J]. 安徽农学通报(上半月刊),2010,13:30-32+43. 

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